CFA 与 FRM是金融界的2大黄金证书，二者相比，谁更胜一筹呢?

　　一、CFA(注册金融分析师)

　　CFA是“注册金融分析师”(CharteredFinancial Analyst)的简称。亦称“特许金融分析师”。

　　01考证人群

　　其考试重点是国际最前沿的金融理论和技术，范围包括投资分析、投资组合管理、财务报表分析、企业财务、经济学、投资表现评估及专业道德操守。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。

　　02考试范围

　　CFA考试内容分为三个不同级别，分别是方式是Level I 、LevelII和Level III。考试在全球各个地点统一举行，每个考生必须依次完成三个不同级别的考试。CFA资格考试采用全英文，候选人除应掌握金融知识外，还必须具备良好的英文专业阅读能力。顺利通过CFA课程，即是达到一种成就，能获得雇主、投资者和整个投资界的高度尊重。随着CFA考试参考人数的不断增加，“投资管理与研究协会”自2003年起，将Level I考试由每年一次增加为每年两次。

　　中国考生普遍觉得考试难度很大、费用高，全部考完至少需要2-3万人民币。考试内容大致有：①伦理和职业标准;②财务会计;③数量技术;④经济学;⑤固定收益证券分析;⑥权益证券分析;⑦组合投资管理。

　　03证书前景

　　雇佣CFA人士最多的世界著名机构包括：美林、高盛、摩根、花旗、普华永道等。对高端金融人才存在着迫切的渴求：许多公司的在招聘时明确提出，要有工作经验，拥有专业证书(CPA、CFA、FRM)人员优先，尤其是外资机构。

　　据不完全统计，我国今后十年内每年将需要十五万金融领域的专业人才，取得此证书目前在国内的就业前景很广阔;薪水都在50-100万之间。

　　在金融圈工作的人，一般是国内外名校的硕士，一直上生活在鲜花和掌声里。CFAer做过调查，很多在金融圈打拼的很多都是CFA(特许金融分析师)持证人，即使祖上三代没有财富积累，他们也能凭借自己的实力过上高富帅、白富美的精英生活。

　　CFA国际认可程度：高，全球投资领域通行证。

　　CFA国内认可程度：高，是高端金融领域“王牌”认证。

　　随着中国资本市场的不断发展，以及互联网金融热一浪高过一浪的趋势，原本就火热的金融证书，更赢得了众多求职者的追捧。当下，金融企业在招聘时都非常看中应聘者是否持有CFA资格。从中可见，金融企业的雇主们对CFA的认可度非同一般。超高的认可度和异常的火热，顺势拉高了CFA持证人的薪资。

　　对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士。在拥有10年或以上工作经验的人中，拥有CFA认证的人比没有获得该认证的人收入多24%(中位数在24..8万美元到20万美元之间)。如果不考虑工作经验，薪酬状况的差距更大，拥有CFA认证的人比没有该认证的人收入多54%(在18万美元到11.685万美元之间)。

　　数据表明：CFA持证人在新加坡的年收入约为11.3万美金，加拿大为10.8万元，全球平均薪资为17.8万美元，在美国，CFA持证人比哈佛MBA在平均每年12.8万元的年薪高出约6万元。

　　二、FRM(金融风险管理师)

　　金融风险管理师(FinancialRiskManager，简称FRM)。是专业风险管理人员的一种国际职业资格。由全球风险管理协会(GARP)进行认证与考试。

　　01三大门槛

　　门槛一：考试难度较大：考试科目全面，涵盖市场风险、信用风险、操作风险及公司治理等领域，而且涉及现代管理学、金融学、经济学、数量统计学等诸多学科，知识结构复杂，因此，考生需要经过严格的专业训练，否则，将难以理解复杂的数量关系和业务及产品的风险性质。

　　门槛二：考试成本较高：知识范围广，教材和复习资料的阅读量约为1万页，考生在复习上投入的时间成本较大。

　　门槛三：获取资格不易：FRM认证考试的报考条件较为宽松，对报考者的学历、行业没有限制，在校大学生也可报考。但要想获得由GARP颁发的专业资格证书却要翻越重重关卡。首先，必须通过高难度的FRM考试;然后，具有在金融风险领域或其他相关领域2年以上工作经验后，才有资格申请成为GARP会员;此外，还需要与GARP签订职业道德公约，才能真正入门，成为一名专业的金融风险管理师。

　　02证书前景

　　FRM会员，全国平均年薪23万元人民币。职业发展：主要涉及的岗位有金融机构风险管理部、金融单位稽核部门、资产管理部门、基金经理人、金融交易员(经纪人)、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门，以及各企业的CFO、MIS、CIO等。

　　金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比IT、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。

　　各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。

　　虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低(可能低于风险管理)，还会影响到岗位发展。风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等;也有跟着公司整体业绩走的。

　　另外，有些公司开出高薪资也是有原因的，比如合资券商，一般业务比较单一，职业发展空间小，为了吸引人才，特意开出高薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理师，职级上去了，薪资自然上去，差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。

　　CFA 与 FRM从难度、考试费用、就业前景上比较不相上下，具体选择那张证书，关键看个人兴趣。